文娱部工作计划怎么写?

一、文娱部工作计划怎么写?

文娱部宗旨：丰富学子校园生活，提高艺术修养，推动校园文化艺术发展

文娱部责任 ：

1、根据本院学生的实际，开展各种文娱活动，活跃同学们课余生活；

2、努力提高全院同学的艺术鉴赏能力，发掘人才并加强管理和训练；

3、指导各班的文娱活动的开展，配合院团委搞好校园文化艺术建设。文娱部计划：文娱部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：

（一）部门例会管理计划 （1） 由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。 （2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应请假，经同意后方可。 （3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。 （4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（二）干事培养管理计划 提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。 （1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 （2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。 （3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。 （4）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。 （5）安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。

（三）部门内部管理计划 （1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。 （2）配合各系部、文艺类社团搞好各项文娱活动。 （3）加强与学校各文艺类社团的交流。 （4）协助其他部门开展工作，共同完成学院的各项任务。 （5）加强与部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展 （6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 （7）我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作，服从他们的安排，一起为我们西南科技大学大学文艺方面的建设做出积极的贡献。

（四）协助学院管理计划 （1）积极响应其他部门的工作安排，协助学院各项工作顺利进行。 （2）轮流安排干事学生办公室值班。

二、社团秘书部工作计划书

1.工作定位 做好各项活动前的筹划和活动后的总结，及时做好会议记录;同时要加强和其他各部门的沟通，反思上学期工作中的不足，真正起到连结整个社团的作用，使以后的工作有序展开。 2.招新工作 下学期第一项工作为向广大新生宣传我社，招纳爱好文学的同学加入我社，为我社注入新鲜血液。宣传阶段，秘书部应和其他各部门及时沟通，做好宣传资料的印发，信息的通知工作；正式招新阶段，应做好人员的安排，分工有序；理事招聘时要从社团利益出发，慎重选出对社团未来发展有利的人才。在此期间，也是各部部长工作的磨合期，要借此机会互相了解，交流感情。对工作中的不足予以及时改正。 3、下学期工作中要注意的问题 1>针对上届社长指出的秘书部工作中的不足加以改正，重点在于连结编辑，宣传，文艺，外联，桐城文化各部，加强社团的凝聚力。 2>在选出理事以后，要培养新理事的工作能力，并加强理事间的交流，及时了解他们的想法，秘书部重点在公文写作能力，统筹安排能力的培养。 3>在下学期各项活动的开展过程中，要努力改变上学期整体同参与积极性不高的状况，要宣传充分，准备完善，同时也要尽量切近大学生的生活，不能使大家听到学术文学之类词语变退而远之，这对我社也是一个新的挑战。

三、大学生社团外联部工作计划内容，格式怎么写？？

1.部门首次例会（纳新之后）

（1）对部里上学期的比赛和晚会进行总结，并提出完善方案

（2）对纳新后的部门例会，采取让新部员轮流做会议记录并附加评论的制度

（3）纳新后，部长、副部长各带6-7位新生，并对其工作做记录，保留档案

（4）对纳新进行讨论和布署

（5）针对几个新提出的活动进行可行性分析

（6）对一些新的工作方式和原则的强调

（7）积极主动地加强与各个园区文娱部和文娱爱好者的联系、合作和交流

（8）节目征集制度

（9）对即将举行的迎新和军民联欢晚会进行工作的安排和布置

2.纳新

（1）宣传：印刷海报，挂横幅，粘贴海报

（2）面试：由一名部长、一名副部，多名骨干、干事组成。在面试前部里就选拔要求条件达成共识，并设置一些必答题。最终裁定人数